Зображення

Новини проекту
Спільноті адміністраторів сайтів шкіл та ліцеїв!
Новий навчальний рік!
Найзахопливіші детективи для підлітка
Wizeclub Education: курси додаткової освіти в Україні
Що робити, якщо болить поперек
Онлайн академія Mate academy – від мрії потрапити в IT до першої роботи
Мобільні додатки для підтримки організації навчання та співпраці в освітньому процесі
Школа англійської для дітей: важливість навчання та як вибрати кращу школу
Хто такий Зевс?
Вивчаємо англійську за допомогою читання
Благодійність та соціальна відповідальність бізнесу
Як обрати надувний басейн?
Як створити і розкрутити групу у Фейсбуці без блокування
Практичні рекомендації по вибору школи англійської мови
Options for checking articles and other texts for uniqueness
Різниця між Lightning та USB Type-C: одна з відмінностей iPhone
Столична Ювелірна Фабрика
Відеоспостереження у школі: як захистити своїх дітей?
Чим привабливий новий Айфон 14?
Розширений пакет за акційною ціною!
iPhone 11 128 GB White
Програмування мовою Java для дітей — як батьки можуть допомогти в навчанні
Нюанси пошуку репетитора з англійської мови
Плюси та мінуси вивчення англійської по Скайпу
Роздруківка журналів
Either work or music: 5 myths about musicians and work
На лижі за кордон. Зимові тури в Закопане
Яку перевагу мають онлайн дошки оголошень?
Огляд смартфону Самсунг А53: що пропонує південнокорейський субфлагман
БЕЗПЕКА В ІНТЕРНЕТІ
Вітаємо з Днем Вчителя!
Портал E-schools відновлює роботу
Канікули 2022
Підписано меморандум з Мінцифрою!
Голосування
Чи подобається Вам сайт ліцею?
Всього 20 чоловік

Праця неповнолітніх під час воєнного стану

Дата: 6 червня о 14:31
Автор: Мисюк І. К.
33 перегляда

Під час воєнного стану в Україні праця неповнолітніх регулюється спеціальними умовами, що забезпечують захист прав молодих працівників та їхню безпеку. У цих умовах надзвичайно важливо створити такі правила працевлаштування, які б враховували вікові особливості молоді, дозволяючи їм поєднувати роботу з навчанням і не наражатися на небезпеки.
Для осіб віком від 16 до 18 років працевлаштування можливе без обмежень щодо характеру роботи, але закон чітко регламентує тривалість робочого тижня, який не повинен перевищувати 36 годин. Це важливо, щоб молодь могла працювати, не шкодячи своєму здоров’ю та не порушуючи режим навчання чи відпочинку.
Молодші підлітки, віком від 15 до 16 років, можуть працювати лише за згодою одного з батьків або опікунів. Це додатковий захист, який дозволяє батькам контролювати умови роботи дитини та стежити за тим, щоб вони відповідали віковим нормам. Тривалість робочого часу для цієї вікової групи обмежена 24 годинами на тиждень, що дає можливість поєднувати роботу з іншими заняттями. Діти віком від 14 до 15 років мають право працювати лише під час канікул і за згодою батьків. Для них дозволено виконувати виключно легку роботу, яка не шкодить здоров’ю та фізичному розвитку, з таким самим обмеженням робочого часу – до 24 годин на тиждень.
Окрім вікових обмежень, існують спеціальні умови для прийому на роботу неповнолітніх. Перед тим як приступити до виконання обов’язків, кожен неповнолітній повинен пройти медичний огляд, який повторюється щорічно до досягнення 21 року. Це запобігає можливим ризикам для здоров’я, пов’язаним із певними видами робіт. Також роботодавці зобов’язані вести спеціальний облік неповнолітніх працівників із зазначенням дати їх народження.
Неповнолітнім працівникам гарантується рівень оплати, який не може бути нижчим за оплату праці дорослих працівників на аналогічних посадах. Крім того, їм надається щорічна відпустка тривалістю щонайменше 31 день, а також додаткові відпустки для навчання. Це сприяє збереженню балансу між роботою, навчанням та відпочинком, що є критично важливим для гармонійного розвитку молоді.

Коментарі:
Коментарів поки немає.
Залишати коментарі можуть тільки авторизовані відвідувачі.